副業先の求人票確認を

　平成29年に厚生労働省のモデル就業規則の副業・兼業規定が禁止規定から届出制に変更され、30年１月策定（最終改定令和４年７月）の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（以下「指針」）と、関係裁判例も紹介しながら豊富な書式例などを含む厚労省「副業･兼業の促進に関するガイドライン　わかりやすい解説」（以下「解説書」）が公表されるなど、政府による副業・兼業の促進が図られ、多くの企業で導入が始まっている。

　指針と解説を踏まえて就業規則をアップデートする際は、以下の点に留意すべきである。

　勤務時間外の私的な時間に副業を行うことは、本来、原則として…

筆者：ロア・ユナイテッド法律事務所 代表パートナー弁護士　明治学院大学 客員教授
岩出 誠