何でも言える雰囲気でミーティング

　三井造船㈱千葉事業所（千葉・市原市）は、平成22年１月からチームセーフティⅡ運動を推進している。リスクアセスメント、ＫＹ、ヒヤリ・ハットなど総合的な安全衛生活動と位置づけ、とくに若年者や未熟連者の教育に重点を置くこととした。具体的には、チーム単位で、「安全帯の完全使用」「つり荷下退避」などと毎月の活動テーマを決め、ＰＤＣＡサイクルを回しながら全員参加で励行するというもの。チーム全員が協力し、若年者や未熟練者をサポートすることで、安全レベルの向上につながったという。

毎月テーマ設定しＰＤＣＡ

　「チームメンバーに怪我をさせない」「チーム内から絶対に災害を出さない」のスローガンの下、チームセーフティⅡ運動は始まった。もともと平成15年からチームセーフティ運動は行われていたが、活動が停滞気味でマンネリ化に陥っていた。そこで、平成22年1月より「Ⅱ」として衣替えをし、グレードアップを図ることとした。

　チームセーフティⅡ運動は、リスクアセスメント、ＫＹ、ヒヤリ・ハットなどの安全活動を総合的に行うものと位置づけている。「とくに若年者や未熟練者の災害が少なくないことから、この層の教育強化を重点として取り組むこととしている」と総務部安全衛生グループの菊池政勝課長はいう。

　具体的には、…