【フォーカス】㈱空/新人事制度「WIDE」 有期ならフルリモート可に 人材区分を再定義

2020.12.03 【労働新聞】
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業務委託で地方へ転居も

 ITベンチャーの㈱空(東京都千代田区、松村大貴CEO、20人)は10月から、人材活用の枠組みを再定義し、無期および有期契約労働者、業務委託のフリーランス――の3区分を併用する人事制度を開始した。コロナ禍を受けて会社と働き手の関係性を見直したもので、無期契約労働者以外ではフルリモートの働き方を可能にする。フリーランスを選択して都心から地方へ転居した例もあり、今後は退職人材らによる「カンパニーコミュニティー」の形成をめざす。独自のコアバリューに基づく評価を採り入れ、成績上位者に加算給を支払う制度も運用中。…

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令和2年12月14日第3284号15面 掲載

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