月５万円は必ず外注　離職率が40％から０％に

リラックスした環境で事業部内の課題を話し合う

　㈱ガイアックス（東京都千代田区、上田祐司代表執行役社長、連結正社員120人）のソーシャルメディアマーケティング事業部は、2015年からフリーランスを活用した労働環境改善に取り組んでいる。従業員一人ひとりに外注予算を付与した上で、月５万円の必ず使わなければならない「下限」を設けた。コア業務に注力した結果、離職率は40％から０％に減り、業績は５倍に伸びた。リモートワークにも積極的に取り組む。オフィスの席を３分の１に減らし利用者を増やした。労働環境改善は採用でもプラスの効果があり、リファラル（従業員の紹介）を中心に採用が進み、従業員数は３倍ほどに。他の事業部からの異動希望者も出てくるなど、社内の「不人気部署」から「人気部署」へと変貌を遂げている。…