革新創出へ制度見直す

　イノベーション創出に力を入れている塩野義製薬㈱（大阪府大阪市、手代木功代表取締役社長、連結5485人）は昨年10月、行動評価の項目として「既成概念の打破による進化」や「不屈の精神による貫徹」などの５項目を追加した。各項目は、中期経営計画で掲げた人材像に不可欠な価値観として掲げたもので、職種にかかわらず全社員に適用する評価項目としている。一方で、自律的に能力を磨き、尖った強みを身に着けられるような制度も整備した。所定労働時間の45分短縮などにより働き方の柔軟性を高めたうえで、副業・兼業や社外での学び直しなどを通じて、社内では得られない知見の獲得を促している。…