イノベーション創出へ

　１カ月に20時間までなら、就業時間内に副業などのスキルアップにつながる取組みをしてもＯＫ!!――サーバーのホスティング事業などを行う㈱フューチャースピリッツ（京都府京都市、谷孝大代表取締役、123人）では、その名も「働かない制度」というユニークな制度を導入している。目的は、業務を離れて多様な経験を積んでもらい、本業のイノベーションにつなげることとする。これまでに累計49人の社員が、アクセサリーの制作・販売や、フィギュアスケートなどで活用した。家業などを手伝い、経営的な視点を手に入れたケースもあった。新卒採用においても、アドバンテージとなっている。…