来年度には賞与設ける

　人材ビジネス系ベンチャーの㈱Ｘ Mile（＝クロスマイル、東京都中央区、野呂寛之代表取締役、100人）は、将来的な上場を見据えて人事制度の見直しを進めており、福利厚生施策としては20種類以上の制度を設けている。手当面では、子供１人当たり月額１万円を支給するほか、オフィスから３キロメートル以内に住む人材に２万円の住宅手当を支払う。来年度には賞与制度を採り入れる予定で、年俸の一部を切り出して原資に充てる。そのために来年１年間でベースアップを図り、年収額の大幅な引上げをめざしている。業績評価に関しては、昨年から達成度70％を標準評価とする仕組みを採用し、一人ひとりに高い目標の設定を求め、挑戦を促す。…