厚生労働省は、「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」を作成した。Society5.0の実現に向けたデジタル人材の育成や「新たな日常」の下での職業訓練のあり方を提言している。

　同報告書では、Society5.0の実現をめざした第４次産業革命（ＩｏＴ、センシング、ビッグデータ、ＡＩ、ロボットなどの開発）に焦点を当てている。このため、技術革新の進展に対応したデジタル技術を利活用できる人材を育成していくとした。

　職業訓練プログラムの開発や職業訓練の提供促進、職業訓練分野におけるＩＣＴ活用などを図ることにより、労働市場における人材のリスキリング（再教育）やスキルアップの支援を強化すべきと訴えた。