子育て支援態勢充実　公的支援受け就業規則改定

２度の育休を経て主戦力として働いている

　IT業の㈱エスプランニング（北海道札幌市中央区、福西伸康代表取締役、17人）では、産前から子が１歳になるまでの間に５日間の特別有給休暇を付与するなど、子育て対策を中心に社員のワーク・ライフ・バランス(WLB)対策を進めている。充実したプライベートをバネに、社員が創造的な仕事を行うようにすることが目的。積極的に年休取得をしてもらうため、社内SNSを使って申請をする取組みも。年間40時間を上限とし、１時間単位の時間単位年休も認めている。札幌市の支援を受け、就業規則改定にも取り組んだ。…