全社員へスマホ貸与 テレワークなど導入 USENHD

2018.06.13 【労働新聞】
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 ㈱USEN-NEXT HOLDINGS(東京都港区、宇野康秀代表取締役社長)は、時間・場所の概念を捨て、効率と結果を追求することなどを目的に、新人事制度を今月1日に導入した。働き方改革に資するアイデアを社員から募る企画も行っており、良い案は制度化する可能性がある。

 新たに採り入れたのは、コアタイムやフレキシブルタイムを設けないスーパーフレックスタイム制度とテレワーク勤務制度である。

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平成30年6月11日第3164号3面 掲載

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