”在宅”月８日認める 柔軟性ある勤務体系へ 中部電力・10月から
2018.10.16
【労働新聞 ニュース】
中部電力㈱（愛知県名古屋市、勝野哲代表取締役社長）は10月から社員のワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）実現に向け、交替勤務者などを除く社員を対象に在宅勤務を導入した。移動時間や手待ち時間を有効活用し、生産性を上げる取組みとしてモバイルワークも開始している。
在宅勤務は業務への影響や職場内でのコミュニケーション時間の確保を理由に、利用条件を「週２日・月８日まで」に限定した。…
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
平成30年10月15日第3180号3面 掲載
