総合ＩＴサービス業のＪＢＣＣホールディングス㈱（東京都大田区、東上征司社長）は、グループの全社員約2000人に対し、テレワークや副業を支援する施策「スタイルＪ」を開始した。導入済みの制度と併せ、時間・場所・年齢を問わず柔軟な働き方が可能な環境を整えている。

　テレワークへの対応では、交通費を実費精算とし、月2000円のニューノーマル手当を創設。管理上必要なアプリを入れた携帯端末を全員に支給し、ＰＣも貸与した。

　一方、昨年からすでにフル・フレックスや休憩を細切れに取得できる制度を運用中で、副業についても業務委託契約を原則に解禁済み。今後は業務内容の可視化や適切な把握に向け、既存の目標管理制度を強化する。