人材会社と関係深め　社内態勢整い新卒も開始

社長自ら登壇してマイクを握る

　インターネット銀行の㈱じぶん銀行（東京都中央区、柏木英一代表取締役社長、258人）は、３つの採用ルートを活用して人材の獲得を進めている。重きを置く中途採用では人材紹介会社との関係を強化し、各部署が求める人材をピンポイントで迅速に紹介してもらえる態勢にした。ポテンシャル採用では、人材紹介会社や会員制の転職サイトを使い、採用したい人材に積極的にアプローチ。社内態勢の整った2016年からは新卒採用を本格化させ、丁寧な採用を続けている。…