年休取得率は7割超 新人離職率も大幅に減少 レオパレス21・働き方改革結実

2017.09.14 【労働新聞】

 「ワーク・ライフ・バランス推進室」を設置し、働き方改革を推進している大手不動産業の㈱レオパレス21(東京都中野区、深山英世代表取締役社長、連結=7863人)の取組みが、成果を上げている。年次有給休暇の取得率が70%台にまで上昇したほか、1月当たりの残業時間を4年間で8時間削減。新入社員の入社3年以内の離職率も7.8%にまで下がっている。

 同社が推進室を設置したのは2014年1月。①労務管理・働き方改革の推進、②ダイバーシティの推進③育児・介護の両立支援などに取り組んできた。このうち①では全社員を対象とした労務管理研修を実施。労働基準法の基礎的な知識を浸透させ、不動産業界に蔓延している長時間労働の常態化や“付き合い残業”といった文化の払拭を狙った。…

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掲載 : 労働新聞 平成29年9月11日第3128号3面

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