「ワーク・ライフ・バランス推進室」を設置し、働き方改革を推進している大手不動産業の㈱レオパレス21（東京都中野区、深山英世代表取締役社長、連結＝7863人）の取組みが、成果を上げている。年次有給休暇の取得率が70％台にまで上昇したほか、１月当たりの残業時間を４年間で８時間削減。新入社員の入社３年以内の離職率も7.8％にまで下がっている。

　同社が推進室を設置したのは2014年１月。①労務管理・働き方改革の推進、②ダイバーシティの推進③育児・介護の両立支援などに取り組んできた。このうち①では全社員を対象とした労務管理研修を実施。労働基準法の基礎的な知識を浸透させ、不動産業界に蔓延している長時間労働の常態化や“付き合い残業”といった文化の払拭を狙った。…