東京都は、卵子凍結を希望する従業員への休暇制度を設ける都内企業に対し、助成金を支給する取組みを開始した。特別休暇を年間５日以上付与する制度を整備した場合、20万円を助成する。休暇を取得した際の賃金の取扱いについては、有給・無給を問わない。凍結費用の補助などの福利厚生制度を設ける企業には、40万円を加算。最大で60万円を支援する。女性のライフプランとキャリアプランの選択肢を増やし、働きやすい職場環境づくりをめざす企業を後押しする。

　「卵子凍結」は、あらかじめ卵子を採取して凍結保存しておくことで、将来的な妊娠に備えるもの。採取に当たっては、…