警告メールで退社促す

　総合建設業の田部井建設㈱（田部井俊一代表取締役、埼玉県熊谷市、68人）は、来年４月からの上限規制適用に向けて、正確な労働時間管理や建設ディレクター制度の活用など、管理部門からのアプローチで長時間労働の削減に取り組んでいる。2021年５月に勤怠管理システムを導入し、「今月誰がどのくらい残業しているか」をリアルタイムで把握できるようになった。36協定の上限を超えそうな従業員には警告メッセージを発信して定時退社を促進している。集計作業における管理部門の負担も大きく削減。２人で２日要していたものを、１人が半日で終わらせている。…