記述書整備し全社公開へ

　㈱群馬銀行（群馬県前橋市、深井彰彦頭取）は、来年６月に人事制度を改定し、管理職層に職務基準の仕組みを採用する。現在500人いる管理監督者のポジションを職務評価し、全５等級に格付ける。年功的要素を残していた職能資格を全廃して範囲職務給一本の体系に改め、５段階評価に応じて率による昇降給を行う。200～300種類の職務記述書を設け、ポジションごとに必要な業務経験やスキルを全社的に明示する。人事権は保持しつつ、個人のキャリア形成に沿って“適所適材”を図っていく。…