相談体制整備など全40項目

　埼玉県は、ＬＧＢＴＱが働きやすい環境づくりに取り組む企業を「アライチャレンジ企業」として登録する制度を新設した。取組み状況を見える化するため、「福利厚生」、「相談体制の整備」などについて全40項目の指標を作成しており、１項目以上の取組み実施と、人事担当者が同県による研修を受講することを登録の要件とした。登録企業の取組みは同県のホームページ（ＨＰ）で公表していく。併せて、企業向けの相談窓口も設置した。

　指標は「基本的な方針（明文化・公表）」、「社内の理解促進」、「職場環境の整備」、「相談体制の整備」、「福利厚生」、「採用における配慮」、「顧客に対する配慮」、「社会貢献活動」について各２～９項目、全40項目で構成している。企業からの…