充実の教育体制構築　職安活用し採用間口拡大

　60歳以上の高齢者専門の人材派遣会社㈱高齢社（東京都千代田区、緒形憲代表取締役社長、社員数＝26人、派遣労働者登録者数＝827人）が、採用・定着・育成に力を入れている。オリジナルテキストを使った雇入れ時の基礎研修や、70歳前後の労働者に対する適性検査を含む運転講習などで、他の派遣元企業よりも充実した教育体制を構築。採用対策では、新たにハローワークでの説明会などを開始し、間口を広げている。関連企業を立ち上げ、高齢女性の活躍範囲も拡大する。