職員関与の場合「管理責任」あり 　平成31年４月、雇用関係助成金の不正受給対策の強化により、事業主名の他に不正に関与した社会保険労務士などの氏名も公表されることとなった。コロナ禍で雇用調整助成金の支給要件が大幅に緩和され、それに伴い不正受給が急増した。不正に関与した社労士が氏名を公表されたり逮捕される事案も起きている。今回は不正受給につい……[続きを読む]

基本給３％以上増額が助成条件 　「キャリアアップ助成金」は、正社員以外の非正規雇用労働者の企業内での処遇改善を促進するため、正社員化、処遇改善の取組みを実施した事業主に対して助成する制度である。処遇改善支援として「賃金規定等改定コース」、「賃金規定等共通化コース」、「賞与・退職金制度導入コース」、「社会保険適用時処遇改善コース」が設けられ……[続きを読む]