多くはＩＣＴを活用

　ストレスチェックとは、「労働者自身が自分のストレス状況を把握し、セルフケアによってメンタルヘルス不調を未然に防止すること（いわゆる「気付きの促し」）」を目的とした制度である。50人以上が所属する事業場では、2015年12月から毎年１回の実施が義務付けられており、ストレスチェック制度はわが国に定着しつつある。これから３回に分けて解説するが、初回は制度の概略について確認する。

　ストレスチェック制度は、「導入前の準備」、「ストレスチェックの実施」、「高ストレス者の対応」、「集団分析」に大別され、図に示した実施手順の流れで行われる。…

筆者：産業医事務所セントラルメディカルサポート 産業医　髙倉 一樹