多くの管理職、人事関係者に問いたい一つの質問があります。「あなたの会社の人事制度は社員を幸せにしていますか？」と。感覚ベースで「はい」か「いいえ」で答えてみてください。少なくとも私の経験では、「いいえ」の経験の方が多かったと思います。

　成果主義の評価制度も成果昇給や手当といった報酬制度も、結果的に社員を幸せにしていない気がします。残るのは、上司も部下も感じる低い納得感と、結論に至るまでの多くの作業や調整による徒労だけ。生産性も低いですよね。働き方改革的にもメスを入れるべき業務だなともいえます。…

筆者：サトーＨＤ グローバル人財開発室長　江上 茂樹