まさか自分に連載記事を書くチャンスが訪れるとは…。驚き半分嬉しさ半分で今回のご依頼をお受けしました。日頃の考えをそのまま書きたいと思います。１年間、お付き合いをよろしくお願いいたします。

　申し遅れました。サトーホールディングス㈱最高人財責任者（ＣＨＲＯ）兼北上事業所長の江上茂樹と申します。新卒で自動車メーカーに入社後、とくに希望していた訳ではないのですが結果として主に人事畑を歩み、同社の人事・総務本部長を経て、2015年秋より現職に就いています。約25年の会社人生のうち約９割が人事のキャリアであり、実務メインの工場人事から経営としての人事まで幅広く経験してきました。

　若い頃は目の前の膨大な人事実務をこなすのに夢中で、それ以上も以下も何も考えていなかったのですが、自分の立場が実務から経営に近くなってくるに従い、「人事部門は何のためにあるのだろう？」と思い始めるようになりました。換言すれば「人事部門は必要なのか？」と。そういえば一時期、そんな本も話題になっていましたね。

　突然ですが、ご自身で会社を起業し、今後の成長のために社長として自らのチームを立ち上げることを想像してみてください。…

執筆：サトーＨＤ 最高人財責任者　江上 茂樹