前回においては、不当労働行為救済等の保護を受ける労働組合に実際に従業員が加入した場合の実務上の対応のうち、合同労組との団体交渉を行うまでについて解説した。今回は、合同労組との団体交渉対応および交渉が行き詰まった場合に合同労組が採る措置への対応について説明する。

事例

　企業内に労働組合のないＡ社の代表者であるＢは、降格をさせた従業員Ｄが加入した合同労組との団体交渉について、管理部長であるＣおよびその部下２人を出席させることとした。担当者となった管理部長Ｃは、合同労組との団体交渉をする際、どのように対応したらよいか。

　また、団体交渉において平行線をたどったことから、…

筆者：石嵜・山中総合法律事務所 弁護士　安藤 源太