【新任担当者のための基礎から学ぶ労働法】第37回 労働安全衛生法②―安全衛生教育― 雇入れ時に実施義務 労働時間として取扱う／安藤 源太
2012.10.08
【労働新聞】
前回は、労働安全衛生法のうち、事業者・労働者が協力して職場環境の安全・衛生を実現するための体制である安全衛生管理体制について詳述した。もっとも、労働者に安全衛生に関する知識が乏しければ、同法の目的たる労働者の安全と健康を達成することができない。そこで、一般的な安全衛生管理措置として、第59条以下において、事業者の労働者に対する安全衛生教育義務を定めている。…
筆者：石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 安藤 源太
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平成年10月8日第2892号11面 掲載
