働く女性増えるもいずれは頭打ちに

　第２次安倍内閣は、女性の活躍推進を重要な成長戦略に位置付け、具体的施策を打ち出している。

　今後、人口減少と少子高齢化が見込まれる中、女性労働力への期待は高まっており、現に就業者全体に占める女性の割合は上昇している。しかし、男性は仕事、女性は家庭という性別役割分業意識はいまだ残っており、結果として女性は、結婚、出産、さらには介護を機に退職を余儀なくされ、Ｍ字カーブの改善が進んでいない状況にある。仮にＭ字カーブが様ざまな施策により緩和されたとしても、25～44歳の女性の就業者数自体は減少すると見込まれており、就業率の上昇による女性労働力の増加には限界がある。…

筆者：社会保険労務士法人 三平事務所 代表社員　三平 和男