近年の交渉で大きなテーマの１つに挙げられるパートタイマーの賃金・処遇。各種統計調査から、賃金の決定方法や昇給状況のほか、職種別や地域別、勤続年数別などの賃金水準をみていきたい。

　表１～２は、常用雇用者５人以上の事業所を対象に、労働者の賃金決定における考慮内容や定期昇給などの実施状況を調べた厚生労働省の「パートタイム労働者総合実態調査」結果。パートの賃金決定時に考慮した内容では、「能力、経験」や「職務の内容」を挙げる企業がそれぞれ半数程度に上る。４割近くが「地域での賃金相場」を意識しているほか、…