【求人・採用担当者のための改正職安法】第16回 自社HP中心の採用 個人情報の管理徹底 保管・破棄手続き定める/岸 健二

2018.04.26 【労働新聞】
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

小規模求人者も対象

 この秋設置が予定されている厚生労働省の「職場情報総合サイト」とリンクさせ、広く職場情報をウェブ上に開示していくと、ネット経由での人材からの問合せと応募者が増加するだろう。

 その質問には、まず丁寧に応対することが大事である。中には公表したメールアドレスに本来の目的でない営業メールが届くかもしれないが、貴社に関心を持った人材からの質問には、手間でも丁寧に返信することが、適材確保の第一歩である。文字だけのメール画面の向こうに応募人材の姿を想像した人間的な作業が求められる。…

筆者:一般社団法人日本人材紹介事業協会 相談室長 岸 健二

この記事の全文は、労働新聞電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成30年5月7日第3159号10面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ