【トラブル防止の就業規則総点検】第9回 賃金制度と降格 基準や手続きを明確に 会社都合の規定も設けて/前嶋 義大

2016.03.14 【労働新聞】

種類は4パターン

 降格には、役職や職位を引き下げる降格(昇進の反対)と、職能資格制度上の資格や職務等級制上の等級を引き下げる降格(昇格の反対)がある。また、人事権の行使として行われる降格と、懲戒権の行使として行われる降格がある。…

筆者:石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 前嶋 義大

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掲載 : 労働新聞 平成28年3月14日第3056号5面

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