20歳代で半数を占める

　「静かな退職」（Quiet Quitting）を耳にするようになって久しい。今やわが国の正社員の４割以上が「静かな退職」をしており、そのうち７割以上はその状態の継続を希望しているとの調査結果もある。

　「静かな退職」とは、“やりがいや昇進は求めず、決まった仕事を淡々とこなす状態”を指しており、米国のキャリアコーチが発した言葉がＳＮＳで広まったとされる。“窓際族”や“無気力社員”のように、仕事への熱意を失った社員の存在は古くから知られている。ただしキャリアプラトーに達した中高年や一部のローパフォマーに限定され、組織全体では大きな問題とはならなかった。しかし今日における静かな退職者の年代別割合は…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏