【Ｑ】　Ｅ情報通信業では、ある日午前中に会議を行った。会議終了後、社員Ｆが会議室から執務室に戻ろうとした際に、階段から転落。全治１カ月を要するケガを負ってしまった。転落した時刻は12時を過ぎており、休憩時間だったという。この場合、労働災害として認定されるのだろうか？

原則は否定されるが

【Ａ】　業務災害かどうかの判断は、通常、（１）事故が業務遂行中に起こったかどうか、（２）ケガが業務に起因するものかという２段階で審査される。（１）は業務遂行性、（２）は業務起因性と呼ばれる。まずは、業務遂行性の有無が判定され、それが認められる場合に業務起因性の有無が判定される。

　本件でもまず、業務遂行性について検討する。Ｆの転落は休憩時間中に起きたものであり、業務遂行中とはいえないようにも思える。しかし、業務遂行性の判断は、具体的な業務を遂行中だったかという判断ではなく、…

筆者：咲くやこの花法律事務所 代表弁護士　西川 暢春