【事例で知る労働審判制度の実情】第39回 6度更新後の雇止めに地位確認 審判で解決金8カ月 心証は無効も調停できず/木下 徹郎

2013.10.28 【労働新聞】
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

 本件は、6カ月または1年間の有期雇用契約を6度更新されていた契約社員が、最後の契約更新時に不更新条項を入れられ、雇止めされた事案である。地位確認等を求めて労働審判を申し立てたが、3度の期日を経ても調停が成立せず、会社が月例賃金8カ月分相当の解決金を支払う内容の審判がなされた。…

筆者:東京共同法律事務所 弁護士 木下 徹郎

この記事の全文は、労働新聞電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成25年10月28日第2942号13面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ