【アジア進出企業の労務管理ガイド インド編】第1回 労働法制の概要 50以上の関連法が 賞与支払法や均等報酬法/谷 友輔

2013.10.14 【労働新聞】
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独自州法など複雑な体系に

 インドにおいては、憲法上、強制労働の禁止(「インド憲法」第23条)および14歳以下の工場等での労働禁止(同法第24条)が基本的人権として規定されており、国会および州議会の双方が労働法に関する立法権を有している(同法第246条第2項、別紙7リストⅢ第22項~第24項)。…

筆者:曾我法律事務所 弁護士 谷 友輔

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平成25年10月14日第2940号10面 掲載

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