【アジア進出企業の労務管理ガイド インド編】第１回 労働法制の概要 50以上の関連法が 賞与支払法や均等報酬法／谷 友輔
2013.10.14
【労働新聞】
独自州法など複雑な体系に
インドにおいては、憲法上、強制労働の禁止（「インド憲法」第23条）および14歳以下の工場等での労働禁止（同法第24条）が基本的人権として規定されており、国会および州議会の双方が労働法に関する立法権を有している（同法第246条第２項、別紙７リストⅢ第22項～第24項）。…
筆者：曾我法律事務所 弁護士 谷 友輔
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平成25年10月14日第2940号10面 掲載
