苦情申立者の保護規定を

　10人以上の労働者を雇用する使用者は、労働者が10人以上となった日から15日以内に、タイ語で就業規則を作成し、事業所に掲示しなければならない（「労働者保護法」第108条第２項、第４項）。

　また、当該掲示日から７日以内に、労働保護福祉局長またはその指定する者に就業規則の写しを届け出ることを要し（同条第２項）、これらの義務に違反した使用者に対しては２万バーツ以下の罰金が科される（同法第146条）。…

筆者：曾我法律事務所 弁護士　今井 崇敦