【ぶれい考】第4次男女平等参画推進計画/古賀 伸明

2013.07.15 【労働新聞】
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

 先ごろ発表された「ジェンダー・ギャップ指数」によると、日本は直近の12年版で調査対象135カ国中、101位となった。特に女性の管理職比率は106位と低く、政治に関する分野と併せて日本の順位を大きく引き下げている。

 女性の管理職比率が低い要因の一つに、男女間の勤続年数の格差が上げられる。家事、育児、介護などの家庭責任が女性に偏り、子育て期の男性の長時間労働の是正も進んでいないため、妊娠・出産をした働く女性の6割が未だに離退職を余儀なくされている。…

筆者:連合会長 古賀 伸明

この記事の全文は、労働新聞電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

ジャンル:
平成25年7月15日第2929号5面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ