【サラリーマンしたたか遊泳術】見た目の印象が評価の分かれ目/吉田 典史

2014.05.19 【労働新聞】
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

 「人を見かけで判断してはいけない!」と小学生の頃、教師から教わった。教育現場で教える理想としては尊いのかもしれない。だが、残念ながら、人は見かけで十分すぎるほどに判断できる。

 職場においては、上司や周囲の社員はその人を見かけでまずは評価する。例えば、毎日、同じ背広とワイシャツ、ネクタイを身に付けているとする。きっと「不潔」「だらしない」、さらには「人に気を遣うことができない」などと思うだろう。…

筆者:ジャーナリスト 吉田 典史

この記事の全文は、労働新聞電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成26年5月19日第2969号7面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ