今年は街角でリクルートスーツ姿の学生を見ることが多くなった。コロナ禍が小康状態だった間は新卒採用の説明会や面接について対面復活の動きが強まる一方、インターンシップを含め依然としてオンライン開催も多く、学生にとっては何社にエントリーしてどうアプローチするか、戦術を立てにくい状況だろう。

　もともと、「新卒一括採用」は、景気次第で採用数が大きく変わり、「青田買い」「内定拘束」が問題になった時もあれば、逆に「内定切り」が社会問題になったこともある。また、一度面接機会を逃すと二度と選考対象にならないことも多いので、…

筆者：オリックス生命保険 執行役員　石田 雅彦