今回は、前回に引き続き、ヒューマンエラーの心理的な要因として「焦り」「イライラ」を取り上げます。

　ミシガン州（アメリカ）の管理部門は、ＳＴＦ（Slips、Trips、and Fall：転倒・墜落）防止のため、従業員の行動上の問題となるリスクとして、漫然、疲労、焦り、イライラを取り上げ、それぞれ４つのポスターを作成しています。このうち、“焦り”と“イライラ”のポスターの主要部を翻訳し、以下に紹介します。

スローダウンで安全に行動

◎ＳＴＦ（転倒・墜落）リスク要因

その３【焦り】

　表１は、“焦り”を説明した英文ポスターの翻訳です（表２は実際のポスター）。…

執筆：労働安全衛生総合研究所　高木 元也