【能力を生かす！伸ばす！障害者雇用】第10回 障害をオープンにすること 職場定着に好影響 申告呼掛けは全社員へ／紺野 大輝
2021.09.09
【労働新聞】
適切な配慮受けて就労
高齢・障害・求職者雇用支援機構の「障害者の就業状況等に関する調査研究（2017）」において、求人種類別に「職場定着率」を尋ねた結果が掲載されている（図）。同調査では、「障害者求人」、「障害を公開して応募した一般求人」、「障害を公開せず応募した一般求人」のそれぞれの定着率の推移を比較した。
入社１年後の定着率が最も高いのは…
筆者：「会社を変える障害者雇用」著者 紺野 大輝
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令和3年9月13日第3320号10面 掲載
