仕事の割振りが課題に

　厚生労働省が発表している平成30年度障害者雇用実態調査結果によると、障害者を雇用するに当たっての課題の第１位は「会社内に適切な仕事がない」だった。第２位は「障害者を雇用するイメージやノウハウがない」。第３位は、障害の種類により異なり、身体障害者では「職場の安全面の配慮が適切にできるか」、知的障害・発達障害者では「採用時に適性・能力を十分把握できるか」、精神障害者では「従業員が障害特性について理解することができるか」が挙げられている。

　障害の種類を問わず、回答結果で最も多かった「会社内に適切な仕事がない」という問題は、…

筆者：「会社を変える障害者雇用」著者　紺野 大輝