障害者自ら退職を決断

　厚生労働省の平成25年度「障害者雇用実態調査」では、身体障害者と精神障害者に「前職の離職理由」をアンケート調査している（最新の30年度版調査では同様の設問がない）。

　身体障害者の回答では、個人的理由が最も多く61.3％、次いで事業主の都合が19.5％、定年・契約期間満了が7.3%だった。事業主の都合や契約満了よりも、「障害者自らが退職を決断している」割合が高いことが分かる。個人的理由の具体的内容をみてみると、「賃金・労働条件に不満」が最も多く32.0％、次いで「職場の雰囲気・人間関係」が29.4％、「仕事内容が合わない」が24.8％。職場における改善等が必要な事項を問う質問では…

筆者：「会社を変える障害者雇用」著者　紺野 大輝