日本医労連（森田しのぶ中央執行委員長）が介護施設を対象に行った夜勤実態調査（対象132施設）で、「仮眠室」の有無を聞いた項目に答えた119施設のうちの約６割（70施設）が「無い」と答えた。仮眠も取れずに働いている実態にあると指摘している。 　１勤務当たりの労働時間が長い２交替シフトを敷く施設が85.5％と９割近くに達していることも分かり……[続きを読む]

　病院の看護師を中心につくる日本医労連（森田しのぶ中央執行委員長）によると、８時間以上の長時間勤務になる「２交替」病棟が過去最多の約４割（39.2％）に達したことが分かった。今年6月時点の状況を調べたもので、378施設・2745職場・看護職員９万5248人などが対象。　昨年（37.2％）より２ポイントの増加で、２交替職場のうち、病棟数の5……[続きを読む]

　日本医労連（森田しのぶ中央執行委員長）が加盟組織の病院にある「院内保育所」の実態を調べたところ、「企業」に委託して運営しているとしたのが33.1％（40施設）となり、「病院」とした回答（42.1％、51施設）との差が10ポイントを切った。　通常の保育時間は「８～９時間未満」が6.2％（６施設）しかなかった反面、最も多かったのは「10～1……[続きを読む]

　医療・介護分野の全国一律特定最賃新設を――日本医労連（森田しのぶ中央執行委員長）は、地域別最低賃金より高い水準で設定する特定（産別）最賃の「看護・介護」銘柄を、地域別ではなく全国一律の水準で設定する具体的活動に入る。　全国一律の診療・介護報酬体系であるにもかかわらず、他産業と比べた賃金水準が低く、地域間賃金格差も大きい実態にあるためだ。……[続きを読む]

　日本医労連（森田しのぶ中央執行委員長）が２月９日に発表した「介護施設夜勤実態調査」の最新版によると、「２交替夜勤」が９割を占め、そのうち81.1％が16時間以上の長時間勤務となっている実態が分かった。５回目の調査だが、改善傾向がみられないとした。　介護施設における夜勤の形態は、「日勤→準夜勤→深夜勤→日勤」のような３交替勤務（ともに８時……[続きを読む]