半日の有給休暇取得＋半日テレワークから始めるのが効果的――本紙で2016年に連載を執筆していた社会保険労務士法人ＮＳＲの武田かおり社労士が東京テレワーク推進センター主催のセミナーで、企業の労務管理担当者に向けてこのようなアドバイスを送っている＝写真。

　セミナーは、２月18日に開かれたもの。武田社労士は、テレワーク未導入の企業に対して、「１カ月に１回、半日単位でスタートするのが効果的」と訴えた。テレワーク実施日に半休を同時に取得すれば、法改正で義務化された年休の年５日取得の達成にもつながるためとしている。

　また労務管理のポイントとして、「労働者が光熱費などを負担する場合は、労働基準法第89条に基づいて就業規則に明記を」などとも話した。