新給与制度に前向き 課題は評価のあり方 JP労組

2012.06.25 【労働新聞 ニュース】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

 国内最大単組であるJP労組(日本郵政グループ労働組合・臼杵博中央執行委員長)は6月13~15日の3日間、東京で第5回定期全国大会を開催した。

 グループ5社から4月3日に会社側提案があった新たな人事・給与制度の件では、評価法などで依然課題はあるとしつつも、基本給と成果給部分の比率を7対3から8対2に会社がハードルを引き下げたのをはじめ、従来からの組合の考えに沿うものとして前向きに対応していく考えを示した。…

この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

関連キーワード:
平成24年6月25日第2878号6面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。