60歳以上にも賞与 継続雇用の事例集作る 富山労働局

2012.01.23 【労働新聞】
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 富山労働局(堀江雅和局長)は、「70歳まで働ける企業」先進事例集をまとめた。60歳以上でも正社員と同様の査定方法で賞与を支給するなど、雇用延長後の賃金制度や能力開発などでモチベーション維持に努めている企業を取り上げている。

 「希望者が全員65歳まで働ける企業」「70歳まで働ける企業」を普及させるため、同県内で先進的に取り組んでいる企業の経営・人事戦略のあり方、具体的な諸施策の実態などを分析した。…

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平成24年1月23日第2857号3面 掲載

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