管理職もメンティー経験　ネットワークでフォロー

定期的に行うメンタリングでアドバイス受け成長

　キリンホールディングス㈱（東京都中央区、三宅占二社長、連結従業員数４万348人）では、女性の活躍支援に向けて女性社員自身が制度作りに参画する「キリンウィメンズネットワーク」を展開している。数ある施策のなかでも、知識・経験の豊かな年長者（メンター）が若年者（メンティー）と１対１で定期的に交流する『メンタリングプログラム』が評判だ。メンターになる前に管理職もメンティーを経験し「メンタリング・チェイン」（メンタリングの連鎖）を醸成することで、メンティーの気持ちを理解した適切なサポートにつなげている。…