【追跡レポ】キリンホールディングス/女性活躍支援策 “メンタリングの連鎖”醸成へ

2012.10.22 【労働新聞】
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管理職もメンティー経験 ネットワークでフォロー

定期的に行うメンタリングでアドバイス受け成長

 キリンホールディングス㈱(東京都中央区、三宅占二社長、連結従業員数4万348人)では、女性の活躍支援に向けて女性社員自身が制度作りに参画する「キリンウィメンズネットワーク」を展開している。数ある施策のなかでも、知識・経験の豊かな年長者(メンター)が若年者(メンティー)と1対1で定期的に交流する『メンタリングプログラム』が評判だ。メンターになる前に管理職もメンティーを経験し「メンタリング・チェイン」(メンタリングの連鎖)を醸成することで、メンティーの気持ちを理解した適切なサポートにつなげている。…

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平成24年10月22日第2893号15面 掲載

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