キャリア開発・ＷＬＢも

復職セミナーで育休中に資格取得した体験を講演

　㈱横浜銀行（神奈川県横浜市、寺澤辰麿・代表取締役頭取、従業員数4713人）では、女性の活躍推進に向けて平成17年から取り組んできた「女性行員バリューアッププログラム」の第Ⅱフェーズを始動させた。従来施策の２本柱である「キャリア開発支援策」（管理職への登用、コース転換制度の拡充など）と「就業継続支援策」（育児休業からの復職セミナー、ワーク・ライフ・バランス勤務制度など）をさらに強化するとともに、新たに女性行員の「キャリア形成への意識醸成」と「組織全体の風土改革」に着手。これにより平成32年度末までに管理役職者（課長以上）の２割を女性にする目標達成をめざす。…