カードで謝意示す活動も　コミュニケーションの活性化

すぐ書けるように各部署に配置

　印刷業の㈱木元省美堂（東京都文京区、木元哲也代表取締役社長、71人）は、社内コミュニケーションの活性化を中心に、様ざまな改革を試みている。３カ月ごとに全社員を対象に「ESアンケート」（従業員満足度調査）を実施し、上司や部下、配属部署や他部署の社員との交流状況などを確認する。自分の感謝の気持ちを相手に伝える「Good　Job　Card（グッドジョブカード）」のやり取りも注目だ。カードを渡せることを高く評価し、最も多くカードを渡した社員を表彰する。…