人事コンサルティングなどを行う㈲人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔代表取締役）は、新しい組織の形である“ティール組織”を学ぶセミナーを開催した＝写真。

　フレデリック・ラルー氏の著書「ティール組織」で解説者を務めた、ＮＰＯ法人場とつながりラボhome’s viの嘉村賢州代表理事が講演。従来の階層型組織に替わり、階層がほとんどなく、従業員自らがルールをつくりながら運営するティール組織が、高い生産性を発揮していると述べた。「チームの成果などの情報の透明化を図ったり、意思決定の権限を委譲し個人を尊重するなど、従業員が自ら行動を起こす状態をつくる」ことが大切としている。