詳細は本紙3164号で報道予定

　契約社員のドライバーが、正社員にのみ諸手当等が支給されるのは労契法に抵触する不合理な労働条件として差額を求めた訴訟（ハマキョウレックス事件）と、定年後継続雇用したドライバーの賃金を２割引き下げたことが期間の定めの有無によるもので不合理と訴えた事案（長澤運輸事件）の最高裁判決が６月１日に出た。４月中旬、弁論が開かれていた（本紙平成30年５月14日付3160号４面）。

　ハマキョウレックス事件については、通勤手当など４種類の手当の格差を不合理とした高裁判決を支持したうえで、皆勤手当についての格差も「不合理」と判断した。長澤運輸事件では、賃金引下げを不合理ではないとした高裁判決を結論としては支持。精勤手当の不支給については不合理とした。

　詳細は、労働新聞 平成30年6月11日付第3164号 で報道。

ハマキョウレックス事件　判決文
http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/784/087784_hanrei.pdf

長澤運輸事件　判決文
http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/785/087785_hanrei.pdf

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